各学科带头人（负责人）：
根据《KOK网页版官方网站关于实施学科带头人制度的暂行规定》（2014修订）文件精神，上一轮学科带头人（负责人）聘期从2014年12月1日开始，至今年11月30日聘期结束。根据文件要求我办对聘任的学科带头人（负责人）进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核范围
产业经济学、理论经济学、会计学、企业管理、经济法学、财政学、金融学、行政管理、马克思主义中国化等九个省级重点（发展）学科的学科带头人（负责人）。
二、考核内容
考核分为个人考核和学科团队考核。
（一）个人考核
考核各位学科带头人（负责人）的个人科研情况。
（二）学科团队考核
考核各位学科带头人（负责人）所带领的研究方向建设情况（研究方向成员以学科人才办备案为准）。
三、考核标准
（一）学科带头人（负责人）考核标准
首席学科带头人聘期内获得1项本学科国家级或2项省部级课题；横向课题2项及以上（或另有省部级纵向课题2项及以上，或课题经费达到20万以上）；发表高层次论文2篇及以上或出版1部及以上学术著作为合格。
学科研究方向带头人聘期内获得本学科1项及以上省部级课题；1项及以上横向课题（或另有省部级纵向课题1项及以上，或课题经费达到10万以上）；发表高层次论文2篇及以上或出版1部及以上学术著作（教材）为合格。
（二）学科团队考核标准
学科研究方向成员聘期内人均承担课题1项以上、人均科研经费5000以上、人均年发表论文1篇以上为合格。（注：请按照梯队成员名单报送，相关名单见附件2）
请各位学科带头人（负责人）根据以上考核标准填写《学科带头人（负责人）考核表》（见附件1）并保证所填报材料的真实性，本人签字后于2017年11月20日前报学科人才办1-136室，并随发电子版到hbjmxkrcb@126.com。
联系人：吕建春 联系电话：87656935。
学科建设与人才管理办公室
2017年11月10日
附件:
