为进一步加强处级干部队伍建设，根据《中共KOK网页版官方网站委员会科级干部管理办法》（冀经贸党〔2022〕43号）和《KOK网页版官方网站科级职数和科级岗位设置方案》（冀经贸人〔2022〕20号）规定等有关规定,经校党委研究，决定启动2022年我校空缺科级岗位选拔工作。为保证工作顺利有序进行，结合学校实际，制定本方案。

一、空缺岗位及资格条件

详见附件一科级干部空缺岗位及资格要求

二、选任程序

（一）研判和动议。二级单位党组织根据工作需要和岗位空缺情况提出启动科级干部选拔任用工作动议，就空缺岗位及资格条件进行综合研判，形成工作报告报校党委组织部审批。

（二）报名和资格初审。校党委组织部在全校发布空缺科级岗位选拔工作方案，有意愿且符合条件的人员填写附件二科级干部选任申报表报名（每人限报一个岗位，报名截至12月 16日，纸质版交党委组织部/电子版发zzbjmdx@163.com）。党委组织部将协同人事处、纪委办（监察处）对报名人员进行资格初审，并将通过初审人员名单交各二级单位。

（三）民主推荐。由党委组织部组织实施民主推荐并确定考察对象，民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐（参加民主推荐人数不少于20人）。一般先进行谈话调研推荐，后进行会议推荐。会议推荐参考人选应当差额提出。

（四）组织考察和资格复审。由二级单位党组织组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，形成书面考察材料（参加考察谈话人员为与考察对象工作相关的领导、同事等，不少于20人）。党委组织部对考察对象人事档案进行查核。

（五）讨论决定，党委组织部汇总二级单位的选任情况，整理提交的考察材料，提出任免建议，提请校党委常委会研究决定。

（六）任前公示。对决定任用的科级干部，由校党委组织部在全校进行任前公示，公示期不少于五个工作日。

（七）发文任职。公示无异议的，校党委组织部发布任免职文件。任职时间自校党委常委会研究决定之日起计算。

三、纪律要求

（一）坚决禁止在此次干部选任工作中出现违反纪律、拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等不正之风，一经发现一票否决并严肃处理。有关领导和工作人员要严格遵守工作纪律，严格按程序办事，严守保密纪律，严禁跑风漏气。

（二）科级干部选任期间，党委组织部设置干部选任工作意见箱，受理反映关于干部选任工作及考察对象的意见建议。欢迎实名反映问题，提出意见建议。坚决反对借遴选干部之机匿名诬告，制造谣言，挟嫌报复，发泄私愤。一经发现严肃查处。

（三）本次科级干部选任过程中出现的特殊情况由校党委常委会研究决定。

（四）本方案由校党委组织部负责解释。

中共KOK网页版官方网站委员会

2022年12月10日