6月14日，校党委书记刘兵，校党委副书记、校长黄晟带队开展新财经教育改革典型案例调研。校领导刘建平、高晓峰、张秀山、程瑞芳、田学斌、李桂君参加调研。

校领导详细了解了8个学院新财经教育改革进展与成效、存在的不足和困难、下一步工作思路，并围绕相关问题与学院负责人进行了深入交流研讨。

刘兵指出，近年来学校积极推进新财经教育改革，提出 “五维度”人才培养规格，建立多元联动协同育人模式，开设新财经人才培养改革实验班，取得了可喜的成绩。我们要通过调研分析会，认真总结经验、深刻剖析不足，谋划新财经教育改革路径。一要丰富完善新财经教育改革方案，通过学习借鉴其他高校先进经验，进一步论证如何通过课程支撑“五维度”人才培养规格。二要不断总结凝练新财经教育改革创新成果，加强教研立项、学科竞赛等方面的研究，鼓励更多师生产出优秀成果。三要加快出版一批新财经特色教材，将信息技术和中华优秀传统文化融入其中，使教材更适应新财经人才培养需求。四要持续追踪新财经实验班学生的成长成才效果，关注毕业生职业发展情况，根据调研结果动态调整新财经人才培养方案。

黄晟指出，新财经教育改革是一项系统工程，需要加强顶层设计和整体谋划，强化各单位协同联动，形成强大合力。一要通过人才引进、课程改革等方式，不断调整优化原有课程中陈旧的、与人才培养不相适应的部分，使课程内容与新财经人才培养需求深度融合、高度契合。二要通过绩效工资改革、年薪制改革，完善教职工考核办法，为新财经教育改革提供坚强的制度保障。三要大兴调查研究之风，对标兄弟院校相关课程改革内容，深入企事业单位调查研究，使新财经人才培养课程更加科学、更适应社会对人才的需求。

党委办公室、学生处、教务处、教学评估与教师教学发展中心负责人参加调研。（撰稿/摄影：段盛杰）

调研会现场